Проведённое корпоративным мессенджером Slack исследование указывает, что отношение к офисной работе кардинально изменилось. Теперь даже руководители компаний переосмысливают физическое офисное пространство и инвестируют в гибридные рабочие технологии.
Ситуацию в офисной среде изменила пандемия. В течение двух лет большинству людей приходилось трудиться удалённо. Ранее считалось, что это может негативно сказаться на результатах работы, но этот миф был полностью развеян. Согласно опросу, 98% британских руководителей признают эффективность удалёнки. 86% респондентов оценили важность гибкости рабочего места как приоритет от среднего до критического. 69,5% опрошенных считают, что стоит развивать это направление в ближайшие годы.
Сотрудники компаний предпочитают самостоятельно выбирать, где им работать. Большинство брифингов и коммуникаций происходит в цифровом формате. Это не мешает совместной работе и позволяет быстро и эффективно решать возникающие проблемы. Основная масса людей адаптировалась. Они усовершенствовали домашние технологии для облегчения удалённой работы, в частности, организовали широкополосный доступ в интернет и приобрели дополнительную компьютерную технику.
Возможность больше работать удалённо привела к появлению дополнительного свободного времени, из-за чего многие сотрудники уже не хотят возвращаться к работе в офисе.
