Работники крупных ИТ-компаний начали массово увольняться из-за требований руководства по возвращению в офис. Это отчетливо видно на примере Amazon – почти все ее работники, а это сотни тысяч человек, недовольны тем, что у них отобрали удаленку. Подавляющее большинство из них хотят уволиться. Многие считают принуждение к возвращению в офис чистым безумием.
ИТ-компания Amazon может вот-вот столкнуться с массовым бегством сотрудников, среди которых значительную часть составляют ИТ-специалисты. Как пишет The Register, 91% опрошенных сотрудников компании выражают недовольство по поводу ее новой политики в отношении удаленной работы – Amazon буквально заставляет работников возвращаться в офисы после многих лет работы из дома.
Эти требования настолько идут вразрез с желаниями работников Amazon, что 73% из них говорят, что готовы уйти с работы. И все это на фоне свежего электронного письма за авторством нынешнего гендиректора компании Энди Джасси (Andy Jassy), в котором он уведомил работников, что с начала 2025 г. все они будут обязаны находиться в офисе пять дней в неделю.
Согласно опросу, в котором приняли участие 2500 работников Amazon, лишь 9% штата корпорации довольны новыми требованиями и ничего не имеют против 5-дневной рабочей недели в офисе. Исчезающе малое количество таких конформных работников особенно выделяется на контрасте с 73% тех, кто после получения письма тут же задумался о смене работы, не желая проводить по 40 часов в неделю в кабинетах.
Работники Amazon открыто ругают новую политику компании и не скрывают, что не собираются с ней мириться. «Политика RTO (return to office – возвращение в офис, прим. CNews) – это безумие, особенно для тех из нас, кто был нанят удаленно и живет далеко от офиса. У меня здесь дети и семья, поэтому я не хочу переезжать», – приводит The Register слова одного из сотрудников Amazon. «Даже если бы я это сделал (переехал ради работы в офисе – прим. CNews), слишком велик риск, что меня в любом случае уволят через шесть месяцев, так зачем рисковать и переезжать?», – добавил он.
По данным опроса, проведенного через несколько дней после официального объявления, 32% работников Amazon опрошенных заявили, что знают кого-то, кто уволился из-за необходимости вернуться в офис, а 80% заявили, что знают людей, которые рассматривают возможность сделать это.
«Я чувствую себя подавленным из-за этого пятидневного RTO, но в то же время я благодарен за то, что в моей жизни есть гибкость. Мне не нужно беспокоиться о детях, поэтому у меня есть хорошие сбережения, на которые можно положиться, и я могу легко перестроить свою жизнь на что-то совершенно другое, что соответствует моим потребностям», – сказал другой работник Amazon.
